Le genre
L'intégration du genre
Conjointement avec des acteurs publics et privés, les projets ATP et E-ATP de l’USAID œuvrent à créer et à soutenir des chaînes de valeurs de produits agricoles compétitives et axées sur l’équité. Notre philosophie est que les hommes, aussi bien que les femmes, ont des contributions à apporter à l’accroissement de la valeur et du volume des échanges intra-régionaux, et devraient, de ce fait, être intégrés dans les objectifs et activités des programmes en vue d’une plus grande efficacité et pérennité des résultats. Nous œuvrons à ce que les femmes aussi bien que les hommes aient accès aux opportunités économiques créées par l'expansion du commerce régional, et nous agissons de manière à renforcer les relations d’équité entre les sexes. L’intégration proactive des femmes promeut à la fois la concurrence et l'égalité entre les sexes, deux facteurs qui, à leur tour, contribuent à réduire la pauvreté, à renforcer la sécurité alimentaire, à améliorer les capacités institutionnelles et à renforcer la gestion globale des programmes.
Un spécialiste du genre engagé à plein temps travaille avec le personnel des programmes et les bénéficiaires en collaboration avec un sous-traitant spécialisé dans l'intégration de la dimension du genre en entreprise, dans les chaînes de valeurs et dans le développement commercial. Le rôle des projets de l’USAID dénommés ATP et E-ATP est d'assurer une surveillance : veiller à ce que nos activités intègrent les questions liées au genre, que les hommes et les femmes participent à la gestion et aux prises de décision, et que le genre soit pris en compte dans notre suivi et évaluation. L'égalité des sexes est au cœur de notre processus de sélection des organisations impliquées dans les chaînes de valeurs avec lesquelles nous sommes en partenariat.
Les projets ATP et E-ATP de l’USAID ont effectué des analyses de l’intégration du genre dans l’ensemble des six chaînes de valeurs (le maïs, le bétail/viande, l'oignon/échalote et le riz, la volaille et le mil/sorgho). À la suite de notre diagnostic des chaînes de valeurs, les domaines où les femmes ont des possibilités réduites ont été identifiés et des formations spéciales axées sur elles ont été organisées. Ces formations portaient sur les meilleures pratiques techniques, telles que la transformation du riz étuvé; le commerce et les compétences liées aux commerce ; l'utilisation de la plate-forme ESOKO, un système d’information sur les marchés disponible sur l’Internet et le téléphone mobile. Nous avons également aidé les femmes à nouer des relations personnelles avec des institutions financières, à rédiger des propositions de financement, et à avoir accès aux outils, aux équipements et au conditionnement.